2009/04/12 (Sun) 人格特質

第五型 - 思考型

觀察敏銳，好爭論的類型。求知欲強，創新，注重隱私，古怪。思考型是精力充沛的學習者和實驗家，特別是在專業技術領 域。他們喜歡跟從他們的好奇心去理解細節，探索原理。他們有很強的分析能力，鐘情於探索發現，而不是計劃時間去約束和建立關系。他們不健康時可能會變得傲 慢，不同他人做溝通，並經常會有思想上的鬥爭。在他們的最佳狀態時，思考型變得有遠見，能夠將全新的理念帶到工作中。

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一 . 形成性格的背景

• 恩考型的內心就如同一座守衛森嚴的城堡，城堡的主人很少離開，總是躲在城堡的高牆後去觀看外面的人
• 他們覺得自己容易受到侵犯，城堡的墻上出現了裂縫，他們的秘密被偷走了
• 他們的防御策略是撤退，盡量減少接觸及盡量保護自己的私人空間

二 . 外在表現

• 極需私密，內向而自給自足，盡量保持不被涉及的狀態，感到被威脅時，第一道防線是撤退
• 不表露情感，過度強調自我控制，在他人面前控制感覺，等到自己一個人的時候，才表露情感
• 喜歡觀察，冷靜思考，但沉默內向
• 希望能夠預測將要發生的事情
• 博學多聞，有學問、條理分明、表達含蓄

三 . 處於安定和人格提升時

走向第八型，有大將之風，勇於冒險，能將構思付諸實踐，樂意爭取達成自己的目標，勇謀兼備，會接受和關心別人，是一位不可多得的將相之材。

四 . 處於壓力和自我防衛時

走向第七型，會變得不切實際，孤芳自賞，言過其實，常發白日夢而且有點神經質，經常理論多於一切，舉棋不定，不肯作出承諾，口若懸河地扮專家。

五 . 健康的特點

• 觀察力強
• 分析力強
• 好奇心強
• 聰明機敏，是科學家，學者，博士人材

六 . 一般的特點

• 感情抽離
• 十問九不應
• 事事做旁觀者，做分析，沒法投入
• 愛冷嘲熱諷
• 事事只跟從自己想法，很少顧及別人感受
• 抗拒情感投入，一般談話沒問題，但一旦涉及感情，便會避開

七 . 不健康的特點

• 逃避，脫離人群，像歸隱深山般不見人
• 充滿敵意，憎恨世界，甚至覺得整個人類都邪惡麻煩的
• 與現實脫節，不知許多事情為何會發生
• 精神極度緊張

第六型 - 忠誠型

吸引人注意力，忠誠的類型。討人喜歡，有責任心，焦慮，充滿懷疑。謹慎型勤奮，可靠。他們能夠建立工作聯盟以使工作 更加有效的完成。他們能夠評定他人的動機和優點，從工作環境中尋找潛在的問題。他們不喜歡面對危機，希望大家意見一致，並對未來有預見。如果沒有團隊賦予 的權利，他們會變得遲疑不決，在採取行動方面就有很大的困難，變得總是指責他人。在他們的最佳狀態時，謹慎型很有信心，獨立，有勇氣，往往可以將團隊帶回 到他的根本價值上。

一 . 形成性格的背景

• 幼時無法保護自己，導致疑心很重，經常懷疑他人的動機，尤其是權威人士的動機
• 忠誠型往往失去了對權威的信任，絕大多數的忠誠型常說他們是被那些不值得信任的權威養大的
• 忠誠型通常有一個普遍的成長背景：一個感覺無法保護自己的孩子，找不到安全的藏身之地。父母對孩子的懲罰或羞辱是導致這種信任缺失的主要原因，尤其是如果父母對待孩子的態度反復無常的話。也有忠誠型說，他們的家庭中藏著不可告人的秘密，大家必須保持沉默
• 幼小的忠誠型必須學會預測父母的態度，因為這些成年人很可能在沒有明顯徵兆的情況下突然對孩子大發雷霆

二 . 外在表現

• 對權威抱極端態度：要麼順從，要麼反抗
• 在團隊中，成為團體成員的機會多於成為領袖，並經常為那些被踐踏和受到不公平對待的人們代言
• 為別人做事盡心盡力，安於現狀，不喜歡轉換新環境
• 在壓力面前會表現得異常出色，在理想的條件下反而失去鬥志

三 . 處於安定和人格提升時

走向第九型，能順其自然，信任身邊的人，樂意效忠所屬的群體，並願意放下自己拘謹的態度和防衛機制。比以住更平和、有安全感、寬大、而且更放鬆。

四 . 處於壓力和自我防衛時

走向第三型，變成工作狂，反應過敏，會輕率鹵莽地做事，為求達到目的，會不顧一切，並傷害那些曾傷害過他們的人。

五 . 健康的特點

• 自我肯定
• 親切可愛
• 抱著人人平等的觀念，不會欺壓別人
• 相信自己，也相信別人
• 積極行動
• 忠誠行動、值得信賴

六 . 一般的特點

• 順從、逃逸
• 害怕做決定
• 依附權威
• 優柔寡斷
• 頑強，反叛，表面附和，暗裏卻會批評別人的不是

七 . 不健康的特點

• 極度欠缺安全感
• 自卑心重
• 愛誇大問題
• 極度焦慮不安
• 受虐狂